- Rà soát, đề xuất các phương án bố trí nhân sự cho các phòng, đơn vị cơ bản kịp thời, đáp ứng được yêu cầu thực hiện nhiệm vụ và phù hợp với vị trí việc làm của từng phòng, đơn vị (Quyết định giao phụ trách phòng đối với 01 công chức, 01 viên chức; bổ nhiệm lại đối với 03 công chức; bổ nhiệm mới 02 công chức).

- Tham mưu việc luân chuyển công tác đối với công chức kịp thời, phù hợp với yêu cầu công việc chuyên môn và vị trí việc làm; giải quyết các chế độ đối với công chức, viên chức đúng quy định (Tham mưu quyết định chuyển công tác đối với 01 viên chức đến nhận nhiệm vụ tại UBND huyện Tuy Đức, điều động 01 công chức).

- Công tác quy hoạch: Đã chủ động tham mưu việc rà các quy hoạch chức danh lãnh đạo quản lý cho nhiệm kỳ hiện tại và nhiệm kỳ tiếp theo của Đảng và chính quyền để bổ sung, giới thiệu (Quyết định số 04/QĐ-VPUBND ngày 16/01/2024 của Văn phòng UBND tỉnh về phê duyệt đưa ra khỏi quy hoạch và bổ sung quy hoạch chức danh Trưởng, Phó các phòng, đơn vị thuộc Văn phòng UBND tỉnh, nhiệm kỳ 2021-2026; Quyết định số 14/QĐ-VPUBND ngày 09/4/2024 của Văn phòng UBND tỉnh về việc phê duyệt đưa ra khỏi danh sách tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số theo Đề án số 03-ĐA/TU của Tỉnh ủy ).

- Ngày 07/02/2024 Văn phòng UBND tỉnh đã ban hành Quyết định số 07/QĐ-VPUBND về quy định chức năng nhiệm vụ các phòng, đơn vị thuộc văn phòng UBND tỉnh.

4. Về xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức:

- Trong kỳ báo cáo, đơn vị đã cử 01 viên chức đi học lớp Trung cấp lý luận chính trị; 03 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng đối tượng 3; 01 đồng chí tham gia lớp bồi dưỡng đối tượng 2.

5. Về cải cách tài chính công: