- Bước 1: Người sử dụng lao động (doanh nghiệp, nhà đầu tư) nộp hồ sơ tại Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả đặt tại Văn phòng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đắk Nông. Địa chỉ: Số 1 Lê Lai, thị xã Gia Nghĩa, tỉnh Đắk Nông. Trường hợp hồ sơ chưa hợp lệ thì công chức tiếp nhận hồ sơ hướng dẫn cụ thể cho nhà đầu tư để hoàn thiện hồ sơ.

- Bước 2: Trong thời hạn 07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Ban Quản lý ra thông báo tiếp nhận đăng ký nội quy lao động hoặc hoặc văn bản trả lời việc chưa tiếp nhận nội quy lao động do có quy định trái quy định pháp luật để người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.

- Thông qua hệ thống bưu chính;

- Trực tiếp tại trụ sở Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đắk Nông.

a) Thành phần hồ sơ:

- Văn bản đề nghị đăng ký nội quy lao động;

- Các văn bản của người sử dụng lao động có quy định liên quan đến kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất;

- Biên bản góp ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở (hoặc công đoàn cấp trên cơ sở ở những doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn).

- Nội quy lao động

b) Số lượng hồ sơ: 02 bộ hồ sơ.

07 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ.

Người sử dụng lao động có sử dụng từ 10 (mười) người lao động trở lên.

Thông báo tiếp nhận đăng ký nội quy lao động hoặc văn bản trả lời việc chưa tiếp nhận nội quy lao động do có quy định trái với pháp luật để người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.

- Người sử dụng lao động sử dụng từ 10 người lao động trở lên phải có nội quy lao động bằng văn bản;

- Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định khác của pháp luật có liên quan;

- Trước khi ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở;

- Nội quy lao động phải được thông báo đến người lao động và những nội dung chính phải được niêm yết ở những nơi cần thiết tại nơi làm việc;

- Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

- Bộ Luật Lao động năm ngày 18/6/2012;

- Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ Quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;

- Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động;

- Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động;

- Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tranh chấp lao động;

- Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 22/5/2013 quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;

- Biên bản ủy quyền ngày 14/5/2015 và Biên bản ủy quyền ngày 25/5/2015 Về việc thực hiện một số nhiệm vụ quản lý nhà nước về lao động giữa Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Đắk Nông.